이크레더블

채용안내

직원과 회사가 함께 성장하는 기업
이크레더블이 당신의 가능성을 기다립니다.

채용절차

※ 일부 직군의 경우, 면접 전형 이후 인적성 검사를 진행할 수 있습니다.

면접진행절차

- 1차 면접

각 본부의 실장 또는 팀장, 업무담당자가 면접위원으로 실무능력 및 기본인성에 중점을 두어 평가를 진행합니다. 일부 부서의 경우 프리젠테이션 능력 등 실무 능력을 직접 검증하기도 합니다.

- 2차 면접

대표이사 및 임원이 면접위원으로서 인성에 중점을 두어 평가합니다.

채용시기

- 신입직원

매년 상반기 정기 공채를 실시하며, 충원 필요 시 수시로 채용을 진행합니다.

- 경력직원

각 업무별 직원이 이직이 발생했을 경우나 신규사업을 기획할 경우 채용공고를 내어 일정기간 동안 채용을 실시합니다.

* 위의 채용시기는 당사의 인력운용정책에 따라 변경될 수 있습니다.

입사지원서 접수

채용공고는 각 채용 포털에서 상시 진행중입니다.

이메일 지원은 아래 링크에 접속하여 진행부탁드립니다.

채용결과안내

- 전형별 합격자 및 최종합격자의 경우 개별적으로 연락드립니다.